1. 명확한 직무 설명: 지원자들이 이해하기 쉽도록 직무와 요구되는 자격 요건을 구체적으로 명시해야 하는데요. 모호한 표현은 피하고, 핵심 역량과 책임을 분명히 하세요.

2. 공정하고 차별 없는 표현: 성별, 연령, 인종 등에 따른 차별적 표현을 피하고, 모든 지원자가 동등한 기회를 가질 수 있도록 공정한 언어를 사용하세요.

3. 회사 정보와 문화 소개: 회사의 비전, 가치관, 복지 혜택 등을 간략히 소개하여 지원자들이 회사의 분위기를 이해하고, 지원을 결정하는 데 도움이 되도록 하세요.